4Essa publicação é fruto de mais de 10 anos de estudo e experiência de campo na área de Talent Acquisition (TA). A ideia brotou ainda no período de faculdade, quando o autor escreveu o Trabalho de Conclusão de Curso sob o título de "Gestão Estratégica de Recrutamento e Seleção". Na época, o termo "Talent Acquisition" sequer existia. Mais tarde, em 2018, escreveu o TCC da pós-graduação sobre a transformação no processo de Onboarding, um dos pilares essenciais de TA. Juntando as pesquisas e a experiência que teve no lançamento do modelo de TA na empresa em que trabalhava, decidiu que era o momento de escrever sobre o tema, visto o pouco material disponível, para ajudar líderes de negócio e profissionais de RH no caminho de excelência em torno de atrair e selecionar os talentos certos para suas respectivas organizações. Esta publicação também é um guia para a implementação do modelo de Talent Acquisition que vai desde a definição de estratégia de RH e pessoas, até o Employer Branding, o WorkForce Planning, o Talent Marketing, a gestão de candidatos, o Onboarding e o People Analytics. Foi escrito de maneira a aprensetar vários exemplos práticos ao estilo de biografia, permitindo tanto uma leitura lúdica bem agradável, como uma leitura mais técnica sobre diferentes temas de RH. Os conceitos apresentados são bem atuais e com uma perspectiva de liderança inovadora e inspiradora que auxilia na reflexão sobre as transformações necessárias nos departamentos de RH para que as empresas possam, mais efetivamente, vencer a guerra por talentos.